恒有源科技發(fā)展集團有限公司
招聘簡章
一、公司簡介
恒有源科技發(fā)展集團有限公司（簡稱“恒有源科技”），持續(xù)專注于淺層地能熱泵綠色高效取暖技術的研發(fā)與應用。公司主營業(yè)務聚焦中國北方冬季取暖地區(qū)，全力推廣“地能熱泵綠色高效無燃燒取暖”技術，加速推進“熱冷一體化新興綠色產業(yè)”高質量發(fā)展，深耕綠色取暖領域，以技術創(chuàng)新賦能低碳轉型，致力于為北方地區(qū)提供高效、環(huán)保、可持續(xù)的取暖解決方案，助力綠色能源產業(yè)升級。
公司積極支持和發(fā)展原創(chuàng)技術系統(tǒng)的區(qū)域經銷商、集成創(chuàng)新系統(tǒng)的成套產品項目代理商以及地方發(fā)展合作商。公司開展地能熱泵綠色高效供熱的標準化系統(tǒng)專有技術合作及成套產品的租賃，打造專業(yè)的系統(tǒng)運維平臺服務于客戶，確保將溫暖送到千家萬戶。
二、招聘崗位
本次招聘覆蓋多個業(yè)務板塊，涵蓋管理、技術、市場、工程、后勤等多個領域，具體崗位如下：
編號 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 |
1 | 經營管理崗位 | 5 | 工程管理/市場營銷/勘查技術與工程/土木工程/建筑環(huán)境與設備工程/電氣工程及其自動化專業(yè)優(yōu)先 | 專科及以上 |
2 | 市場服務經理 | 10 | ||
3 | 暖通/電氣設計 | 5 | ||
4 | 工程施工給管理人員（項目經理、安全員、質檢員、預算員、資料員）） | 10 | ||
5 | 財務人員（財務總監(jiān)/會計/出納） | 2 | 會計學/會計與審計/財務管理 | |
6 | 技工類崗位（電工/焊工/制冷運維/制冷維修）） | 20 | 無 | |
合計人數(shù) | 52 |
三、應聘條件
為保證招聘人員契合崗位需求，應聘人員需滿足以下條件：
1.專業(yè)素養(yǎng)：所學專業(yè)與應聘崗位要求相匹配，具備崗位所需的基礎理論知識與實操能力（有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先）；
2. 職業(yè)素養(yǎng)：善于溝通協(xié)調，具備較強的執(zhí)行力、創(chuàng)新意識與工作韌性，責任心強；
3.團隊協(xié)作：擁有良好的團隊意識，樂于配合團隊完成工作任務，能夠快速融入團隊氛圍。
4.身體狀況：身體健康，無妨礙正常履行崗位職責的疾病，能夠適應崗位工作強度；
四、聘用模式及薪資計薪
（一）聘用模式
結合公司發(fā)展、崗位需求以及應聘者實際情況，采用靈活多樣聘用模式，兼顧企業(yè)與個人發(fā)展，促進合作共贏：
1. 建立勞動關系：公司與員工簽訂正式勞動合同，明確責任分工與薪資報酬，合法合規(guī)保證公司與員工個人利益，實行標準工作制、彈性工作制或居家辦公工作制，享受公司完整福利待遇；
2. 建立勞務關系：根據應聘者條件及崗位實際需求，公司與員工簽訂聘用協(xié)議，包括：退休返聘協(xié)議、兼職協(xié)議、顧問協(xié)議和季節(jié)工協(xié)議，靈活適配各類用工場景。
（二）計薪模式
根據聘用模式、崗位類型及工作內容，實行多元化薪資計薪方式，包括：按時計薪、按日計薪、按月計薪，薪資標準結合崗位價值、個人能力及行業(yè)水平合理確定，確保公平公正、按勞取酬。
五、應聘方式及注意事項
（一）應聘方式
1.有意應聘者，請整理個人相關材料，包括：個人簡歷、學歷學位證書、職業(yè)職稱證書，聯(lián)系方式等材料電子文件，發(fā)送至公司郵箱：hr@hyy.com.cn；郵件標題格式：“應聘崗位-姓名-年齡”（例：“暖通設計-張三-28”）。
2.公司將對所有應聘材料進行嚴格審核，初選合格者，將通過電話方式通知后續(xù)面試事宜，請保持手機暢通；
（二）注意事項
1.應聘材料須真實、完整，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘及聘用資格；
2.面試具體時間、地點及相關要求，將隨面試通知一并告知，請應聘者密切關注。
六、聯(lián)系方式
公司地址：北京市海淀區(qū)杏石口路102號
聯(lián)系人：王先生，電話：13701263135
恒有源科技秉持“綠色發(fā)展、人才為先”的理念，誠邀各界有志之士加入，與公司攜手深耕熱冷一體化新興綠色產業(yè)，共筑低碳未來！
恒有源科技發(fā)展集團有限公司
2026年2月13日
